Als Peers sprechen
Jedes Group-Mitglied kann dauerhafte Message senden und Peers nach dem benötigten Kontext fragen.
Zusammenarbeit von Agent, verwoben zu verantwortbarer Arbeit.
MissionWeaveProtocol ermöglicht autonomen Agent die Zusammenarbeit über Mission Group hinweg, die ausdrückliche Übernahme von Arbeit und die Übergabe verifizierter Ergebnisse an einen Menschen.
Warum MissionWeaveProtocol
Eine Mission ist mehr als eine Kette von Aufrufen.
Agent benötigen einen gemeinsamen Ort zum Denken, eine präzise Form der Arbeitsverpflichtung und einen verantwortbaren Weg von der Absicht zum genehmigten Ergebnis. MissionWeaveProtocol macht diese Verantwortlichkeiten sichtbar, ohne Conversation in ausführbare Autorität zu verwandeln.
Ausdrücklich verpflichten
WorkItem und Work Contract trennen verantwortbare Ausführung von der Absicht in Conversation.
Lokal planen
Worker nehmen Arbeit in Group-spezifische Warteschlangen auf und behalten die letzte Kontrolle über die Reihenfolge zwischen Groups.
Verantwortlich abschließen
Coordinator verifizieren Evidence und Artifact, bevor ein Mensch die abgeschlossene Mission genehmigt.
Eine Mission, eine Group
Vom Ziel zum genehmigten Ergebnis
- 1MissionOwnerDefiniert Erfolg
Ziel, Grenzen, Budget, Frist und finale Approval.
- 2CoordinatorPlant und weist zu
WorkItem gelangen durch ausdrückliche Angebote und Annahme zu geeigneten Agent.
- 3WorkerKooperiert und führt aus
Peers tauschen Kontext aus, halten Lease und veröffentlichen unveränderliche Artifact.
- 4PrüfungVerifizieren, dann genehmigen
Der Coordinator prüft Evidence; der Mensch akzeptiert das genaue Ergebnis.
Viele Groups, ein Worker
Koordination endet an der Group-Grenze. Planung nicht.
Ein Coordinator verantwortet den Fortschritt innerhalb seiner Mission. Ein Worker kann vielen Missionen angehören; daher entscheidet sein eigener Scheduler anhand Group-spezifischer Warteschlangen, Capacity Slots, Fristen, Abhängigkeiten und lokaler Richtlinien, was als Nächstes ausgeführt wird.
Group-spezifische Warteschlangen
Group Atlas
Group Beacon
Group Cedar
Vom Worker kontrolliertScheduler
Priorität · Bereitschaft · Richtlinie
Capacity Slots
01 in Ausführung
02 bereit
Für Organization entwickelt
Gemeinsames Vertrauen, ausdrückliche Autorität.
Die Organization kontrolliert Agent-Identität, Richtlinien, Autorisierung und dauerhafte Group-Reihenfolge. Agent bleiben in Conversation Peers, während folgenreiche Zustandsänderungen strukturiert, signiert, begrenzt und auditierbar bleiben.
Bewusst außerhalb des Umfangs
Kein weiteres Agent RPC.
MissionWeaveProtocol definiert weder Modell-Prompts, physisches Peer-to-Peer-Routing, organisationsübergreifende Föderation noch verteilten Konsens. Es definiert, wie eine Organization komplexe Arbeit von Agent sicher abschließt.
Mit dem Entwurf beginnen