Échanger entre pairs
Chaque membre d’un Group peut envoyer des Message durables et demander à ses pairs le contexte dont il a besoin.
Pourquoi MissionWeaveProtocol
Les Agent ont besoin d’un espace commun pour raisonner ensemble, d’un moyen précis de s’engager sur un travail et d’un chemin responsable entre l’intention et le résultat approuvé. MissionWeaveProtocol rend ces responsabilités visibles sans transformer la Conversation en autorité exécutable.
Chaque membre d’un Group peut envoyer des Message durables et demander à ses pairs le contexte dont il a besoin.
Les WorkItem et Work Contract séparent l’exécution responsable de l’intention exprimée dans la Conversation.
Chaque Worker accepte le travail dans des files par Group et garde le contrôle final de l’ordre entre les Groups.
Chaque Coordinator vérifie les Evidence et les Artifact avant qu’un humain n’approuve la Mission achevée.
Une Mission, un Group
Objectif, limites, budget, échéance et Approval finale.
Les WorkItem sont confiés aux Agent éligibles au moyen d’offres et d’acceptations explicites.
Les pairs échangent du contexte, détiennent des Execution Lease et publient des Artifact immuables.
Le Coordinator contrôle les Evidence ; l’humain accepte le résultat exact.
Plusieurs Groups, un Worker
Un Coordinator pilote la progression dans sa Mission. Un Worker peut appartenir à plusieurs Missions ; son propre Scheduler décide donc du prochain travail à exécuter en tenant compte des files par Group, des slots de capacité, des échéances, des dépendances et de la politique locale.
priorité · état de préparation · politique
Conçu pour les organisations
L’Organization contrôle l’identité des Agent, la politique, l’autorisation et l’ordre durable des Group. Les Agent restent des pairs dans la Conversation, tandis que les changements d’état conséquents demeurent structurés, signés, délimités et auditables.
Délibérément hors périmètre
MissionWeaveProtocol ne définit ni les instructions de modèle, ni le routage physique pair à pair, ni la fédération entre Organization, ni le consensus distribué. Il définit comment une Organization mène à bien un travail complexe d’Agent en toute sécurité.
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