以對等身分交流
每位 Group 成員都能傳送持久化 Message,並向其他成員請求所需脈絡。
為什麼選擇 MissionWeaveProtocol
Agent 需要一個共同推理的空間、一種明確承諾承擔工作的方式,以及一條從意圖到核准結果的可課責路徑。MissionWeaveProtocol 讓這些責任清楚可見,同時不會把對話本身變成可執行權限。
每位 Group 成員都能傳送持久化 Message,並向其他成員請求所需脈絡。
WorkItem 與 Work Contract 將可課責的執行和對話意圖清楚分開。
Worker 接收 WorkItem,將其加入各 Group 佇列,同時保留跨 Group 排序的最終控制權。
Coordinator 在人類核准已完成的 Mission 前驗證 Evidence 與 Artifact。
一個 Mission,一個 Group
明確目標、邊界、預算、期限和最終核准。
透過明確發出邀請並由其接受,將工作項交給符合條件的 Agent。
對等方交換脈絡、持有 Execution Lease,並發布不可變 Artifact。
Coordinator 檢查 Evidence;人類核准該確切結果。
多個 Group,一個 Worker
Coordinator 負責其 Mission 內部的進展。一個 Worker 可以屬於多個 Mission,因此由它自己的 Scheduler 根據各 Group 佇列、容量槽位、期限、相依關係和本機策略決定下一項執行的工作。
優先順序 · 就緒狀態 · 策略
為組織而設計
Organization 控制 Agent 身份、策略、授權和持久化 Group 順序。Agent 在對話中保持對等,而有後果的狀態變更始終結構化、已簽名、有範圍且可稽核。
刻意排除
MissionWeaveProtocol 不定義模型提示詞、物理點對點路由、跨組織聯邦或分散式共識。它定義一個組織如何安全完成複雜的 Agent 工作。
從草案開始